綜合績(jī)效改革工作是公司今年工作的重中之重，改革的成敗關(guān)系到公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，也關(guān)系到員工的切身利益。

按照公司出臺(tái)的綜合績(jī)效實(shí)施辦法，自9月初開(kāi)始，已陸續(xù)簽訂了三批新版目標(biāo)責(zé)任書(shū)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)行，綜合績(jī)效改革已初現(xiàn)成果。為更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)綜合績(jī)效辦法全面推廣實(shí)施，公司于12月9日召開(kāi)了綜合績(jī)效改革專題研討會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門(mén)、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參加了研討會(huì)。

會(huì)上，公司常務(wù)副總經(jīng)理王勇、工程部經(jīng)理王春玲、綜合部經(jīng)理王君分別就綜合績(jī)效改革的相關(guān)文件進(jìn)行了宣貫和解釋。在研討過(guò)程中，已簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的監(jiān)理部負(fù)責(zé)人現(xiàn)身說(shuō)法，分別從調(diào)動(dòng)員工積極性、工資待遇變化等方面匯報(bào)了改革給大家?guī)?lái)的效果和實(shí)惠，同時(shí)也指出了存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)的地方；未簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的監(jiān)理部負(fù)責(zé)人也探討交流了對(duì)綜合績(jī)效的認(rèn)識(shí)以及存在的疑惑。

研討結(jié)束后，春陽(yáng)路匯豪觀邸、融創(chuàng)青島灣.琴灣、藍(lán)色生物、萬(wàn)科未來(lái)城等監(jiān)理部簽訂了新的目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

于洪波董事長(zhǎng)做總結(jié)發(fā)言，肯定了改革帶來(lái)的積極作用，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了改革的必要性，要求各相關(guān)部門(mén)和監(jiān)理部繼續(xù)加大改革力度，爭(zhēng)取在年底前全面實(shí)行綜合績(jī)效，他希望通過(guò)這次綜合績(jī)效改革，再給監(jiān)理部的管理注入新的活力同時(shí)，能夠使公司的發(fā)展駛?cè)胄碌陌l(fā)展軌道。